Должностные обязанности и достижения:
Имею большой опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким компаниям одновременно (до 5 компаний) с общей численностью работников до 300 человек. -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, военный учет, командировки, проведение сокращения,оформление совмещения ,ведение графика отпусков сотрудников); -разработка локально-нормативных актов (должностные инструкции, положения об отделах, ПВТР и т.д.) ; -ведение табеля учета рабочего времени; -организация медосмотров (предварительных, периодических) ; -подготовка наградного материала, получение наград РМ, подготовка профессионального праздника, составление приказов, разнесение в трудовые книжки; -составление и сдача ежегодных статистических отчетов; -оформление текущих профессиональных приказов (доплат подготовка дисциплинарных взысканий) и составление приказов по основной хозяйственной деятельности; -заключение договоров гражданско - правового характера с физическими лицами; -консультации по вопросам трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций с работниками; -участие в проведении аттестации работников, специальной оценке условий труда. Взаимодействие с государственными учреждениями( согласно специфики деятельности Организации). Владение техникой: принтер, факс, ксерокс, сканер. Уверенный пользователь компьютера. Работа с программами: Word, Перечень льготных профессий (пенсионный фонд), 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 версия, КАМИН:расчет заработной платы. версия 3.0. электронной почтой, интернетом.